はじめに
教会を新しく来た方に紹介するには、四つの質問に明確に答えましょう。あなたがたは誰か（アイデンティティ）、なぜ存在するのか（ビジョン）、教会生活はどのように進むのか（運営）、そしてそれぞれがどのように居場所を見つけられるか（参加）。そして、これらの答えを伝えるのに適した形式を選びましょう。発見の集い、パンフレット、「初めての方へ」のウェブページ、食事会などです。パウロはこう書いています。「キリストがあなたがたを受け入れてくださったように、あなたがたも互いに受け入れなさい。神の栄光のために」（ローマ人への手紙 15:7）。教会をきちんと紹介することは、その歓迎を具体的に生きる方法です。この記事では、何を伝えるべきか、どのような手段で、誰がこの紹介を担うべきかをお伝えします。
新しい方が教会について理解すべきこと
形式を選ぶ前に、内容を明確にしましょう。新しく来た方はシンプルな疑問を持って帰ります。あなたの紹介は、専門用語なしにそれらに答える必要があります。
アイデンティティ：あなたがたは誰ですか？
どの教会ファミリーに属し、何を信じているかを明確に伝えましょう。たとえば、ガティノーのLe Sentier教会は、AEBEQネットワークの福音派バプテスト教会として自己紹介し、明確な聖書的確信を持ちながら「新しい人々に届くための新しい方法」を模索していると述べています。新しい方に初日から神学の講義は必要ありませんが、自分がどこに足を踏み入れているかを知る必要があります。
ビジョン：なぜ存在するのですか？
一文で十分です。ただし、それが真実であり、全員に理解されていることが条件です。Le Sentierはその使命を「人々をイエス・キリストとの成長する関係へと導くこと」と要約しています。Nouvelle Vieは「すべての人は大切であり、人生に目的と独自の使命がある」と述べています。ビジョンが覚えやすい一文に収まるなら、新しい方はそれを繰り返すことができます。それは理解した証拠です。
運営：どのように進みますか？
これは最も期待される情報であり、しばしば最もおろそかにされる部分でもあります。
- 礼拝の時間と長さ（Nouvelle Vieは最大90分の礼拝を案内しています）
- 実用的な情報：駐車場、託児、子どもプログラム
- 典型的な礼拝の流れ。驚くことがないように
- 服装の規定、というよりその不在：Le Sentierは「ありのままの人々を迎え入れる」と明記しています
参加：どのように居場所を見つけますか？
新しい方は最初から、自分のための道があることを見る必要があります。Nouvelle Vieは三つの動詞で表現しています。神を個人的に知る、グループを通して他の人々とつながる、コミュニティに貢献する。小グループ、年齢別のミニストリー、奉仕の機会を紹介しましょう。これは、私たちの柱記事教会で新しい方を迎え入れ、統合する方法で説明されている統合の旅の出発点です。
教会を紹介する形式
良い紹介は、互いに補完する複数のチャネルを使います。以下は、フランス語圏の教会で見られる四つの形式です。
発見の集い
最も効果的な形式です。人間的だからです。Nouvelle Vieは毎週日曜日の後にウェルカムスペースを設けています。新しい方はそこで牧師と話し、プレゼントとして新約聖書を受け取ります。他の教会はよりパーソナルな招待を好みます。Marlene Langevinは、2回連続で訪問した後、訪問者をコーヒーや自宅に招くことを勧めています。毎週日曜日の固定スペースであれ、定期的な歓迎の夕べであれ、原則は同じです。教会が自らの物語を語り、新しい方が質問できる専用の時間です。
紹介パンフレット
紙の資料は、訪問者が持ち帰れるため、依然として貴重です。ニームのバプテスト教会では、受付チームが新しい方に月間プログラムとウェブサイトへのリンク付き紹介パンフレットを渡しています。良いパンフレットには、アイデンティティ、ビジョン、礼拝時間、実用的な情報、連絡先が含まれています。歓迎メッセージを入れることもできます。教会の歓迎メッセージの例の記事にテンプレートがあります。
「初めての方へ」ウェブページ
多くの訪問者はドアを開ける前にウェブサイトを確認します。Le Sentierの「初めての方へ」ページは良いモデルです。牧師からの個人的な歓迎の言葉、アイデンティティと使命の紹介、礼拝時間、駐車場とインフォメーションブースの案内、変えられた人生の証言、参加の方法。Nouvelle Vieは礼拝の15分前に到着し、お子さん連れの場合はさらに5分早く来ることまで勧めています。この詳細さは安心感を与えます。新しい方は何を期待すべきかを正確に知ることができます。
食事会
テーブルは、ロビーでは生まれない絆を作ります。Albert Solanasは、教会の月例食事会を気軽な交流の機会として説明し、メンバーへの指示を添えています。常連だけで固まらず、孤立している人に気づき、各人のペースを尊重すること。新しい方のための歓迎食事会は、Marlene Langevinが言及しているように、リラックスした雰囲気の中で教会を深く紹介する素晴らしい方法でもあります。
誰が新しい方に教会を紹介するのか？
紹介は牧師だけのものではありません。三つの輪が互いに補完し合います。
受付チームがドアを開きます。ニームでは、バッジをつけた受付係が入り口に立ち、歓迎し、託児やカフェへ案内します。Stephane Polegatoはシンプルな行動を加えています。自己紹介をし、訪問者の名前を聞き、覚え、その週の間に祈ること。まだ組織的なチームがない場合は、教会に受付チームを作る方法のガイドから始めてください。
リーダーたちがビジョンを体現します。Marlene Langevinは、受付担当者がリーダーに訪問者の存在を知らせ、礼拝後にリーダーが自己紹介に来ることを勧めています。Nouvelle Vieでは、牧師がウェルカムスペースで新しい方と話します。牧師や長老が教会の存在理由を語る時間を取ると、新しい方は自分の訪問が大切にされていると理解します。
全会衆がメッセージを確認します。これは最も重要なポイントであり、最も脆いポイントでもあります。Polegatoは、受付チームがあるにもかかわらず多くの訪問者が歓迎されていると感じないと観察しています。礼拝中の会衆の態度が入り口の笑顔と矛盾しているからです。おもてなしは一部の才能ある人だけに委ねられるものではありません。各メンバーが「自分ならどう迎えられたいか？」と自問できるのです。イエスの言葉の精神で：「それで、何事でも、自分にしてもらいたいことは、ほかの人にもそのようにしなさい」（マタイの福音書 7:12）。
また来たいと思わせる紹介のための三つの指針
どの形式を選んでも、この三つの指針を守ってください。
- シンプルで正直に。内部者だけの専門用語も、美化された約束もなし。教会をありのままに、ビジョンと限界とともに紹介しましょう。Marlene Langevinが思い出させてくれるように、目標は障壁を取り除き、本質的なこと、つまり福音のメッセージに集中できるようにすることです。
- 段階的に。最初の日曜日にすべてを語る必要はありません。最初の接触には独自のルールがあり（初めて来た方に何を言うべきか参照）、完全な紹介は新しい訪問者の旅を組織する方法で詳述されている段階的な道筋の一部です。発見の集いはその旅の一つのステップであり、入学試験ではありません。
- 一貫性を持って。パンフレットやウェブサイトで案内していることが、新しい方が実際に現場で体験することと一致していなければなりません。温かい紹介の後に、誰も話しかけてくれない日曜日が続くのは、紹介がない場合よりも大きなダメージを与えます。
最後に、教会を紹介することはコミュニケーションの演習ではなく、おもてなしの行為であることを忘れないでください。「聖徒の必要に協力し、旅人をもてなしなさい」（ローマ人への手紙 12:13）。
まとめ
- 良い紹介は四つの質問に答えます。あなたがたは誰か、なぜ存在するのか、どのように運営されているか、どう参加するか。
- 複数の形式を組み合わせましょう。発見の集いやウェルカムスペース、手渡しのパンフレット、「初めての方へ」ウェブページ、食事会。
- ビジョンは新しい方が繰り返せる一文に収まるべきです。たとえば「人々をイエス・キリストとの成長する関係へと導くこと」のように。
- 紹介は三つの輪で担われます。受付チーム、リーダーたち、そして全会衆。
- 一貫性が最も大切です。案内していることが、訪問者が日曜日に実際に体験することと一致していなければなりません。
個人的な適用
- もし今度の日曜日に新しい方から「この教会はどんな教会ですか？」と聞かれたら、ビジョンに忠実な一文で答えられますか？
- 四つの形式（発見の集い、パンフレット、ウェブページ、食事会）のうち、今あなたの教会に最も欠けているのはどれですか？
- ウェブページやパンフレットは、訪問者に具体的に何を期待すべきかを伝えていますか？時間、長さ、子ども、駐車場、服装。
- あなたの教会で、歓迎の言葉の後に新しい方が実際に体験するのは何ですか？会話ですか、それとも常連だけが集まるロビーですか？
引用聖句
- ローマ人への手紙 15:7：「キリストがあなたがたを受け入れてくださったように、あなたがたも互いに受け入れなさい。神の栄光のために。」
- マタイの福音書 7:12：「それで、何事でも、自分にしてもらいたいことは、ほかの人にもそのようにしなさい。これが律法であり預言者です。」
- ローマ人への手紙 12:13：「聖徒の必要に協力し、旅人をもてなしなさい。」
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よくある質問
教会の紹介パンフレットには何を含めるべきですか？
少ないページに必要なことを。教会の名前と教派、使命を一文で、礼拝時間と礼拝の流れ、実用的な情報（駐車場、託児、服装）、さらに進むための提案（グループ、発見の集い）、そしてウェブサイト付きの連絡先。ニームでは、受付チームが月間プログラムとウェブサイトアドレス付きの紹介パンフレットを渡しています。シンプルに保ちましょう。パンフレットはもっと知りたいと思わせるもので、出会いの代わりにはなりません。
新しい方のための発見の集いをどう組織しますか？
礼拝の直後か定期的な日に、短く、親しみやすく、定期的な時間を計画しましょう。たとえばNouvelle Vie教会は毎週日曜日の後にウェルカムスペースを提供しています。新しい方は牧師と話し、新約聖書を受け取ります。プログラムには、歓迎の言葉、教会のアイデンティティとビジョンの紹介、参加の方法、そしてコーヒーを飲みながらの質問の時間が含まれます。目標はすべてを語ることではなく、つながりを作り、次のステップを示すことです。
礼拝中に新しい方を紹介すべきですか？
希望者のみにしましょう。ニームのバプテスト教会では、礼拝の司会者が時折、訪問者に自己紹介を希望するか尋ねますが、義務ではありません。多くの方は初めての訪問では目立たないことを好みます。過度な歓迎は、完全な無関心と同じくらい人を遠ざけることがあります。壇上からの一般的な歓迎の言葉で、受付チームや新しい方向けのスペースの場所を案内すれば、全員が注目を浴びることなく歓迎されていると感じるのに十分です。
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